1. 制定公司的发展规划和年度经营目标;
2. 审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3. 负责管控公司相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4. 对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5. 负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6. 完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
1. 具有211、985重点本科及以上学历,经济学、企业管理等专业优先;
2. 35周岁以下,具有团队管理经验;
3. 具备财务知识与人力资源管理知识与技能,有驾驶经验;
4. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
5. 具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
6. 具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的沟通能力和文字表达能力。